Analista de Administración de personal (Ref.: 279)

Relevamiento de novedades para Liquidación de sueldos.
Pago de sueldos y atención al personal.
Control de ausentismo.
Manejo de fichadas del personal.
Carga de información a los distintos sistemas.
Gestión de los canales de comunicación interna.
Armado de legajos y archivo.
Ser estudiante universitario o graduado de carrera de RRHH, administración de empresas o contador.
Poseer mínimo dos años de experiencia en liquidación de sueldos y administración de personal.
Buen manejo de herramientas de office.
Marcada orientación al cliente interno, perfil analítico, organizado, flexible y con predisposición al trabajo en equipo.
Edad: entre 25 y 40 años.
Sexo: indistinto.

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